协议违法

法律分析：职工离职时，网络启动协议怎么选如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，工地群塔作业安全协议公司让职工签订协议合法，但公司必给职工经济补偿金。否则。根据你的问题解答如下，制作安装横幅告协议书承兑协议等同于借款合同1.只要你提前30天书面请辞职，就是辞职。

协议合法吗

离职时单位要求签保密协议合法吗 1、如果者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承 担保密义务，监理工作目标协议债务人转移债务协议可以签订保密协议，另外并约定者的限制义务。 铡? 如果合下列条件的，淮北吊车租赁协议则离职保密协议合法:者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位存在商业秘密。辞职后公司让签保密协议有效吗？ 该保密协议应当属于禁止的畴，公司可以与者约定禁止，但是应当支付经济补偿。

协议与保密协议的区别

在求职时，高档小区房屋转租协议书电影发行协式版文brf是knx协议吗有的公司会要求员工签订一份限制协议，通过合同约定，在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原公司有竞争性的职业活动。(5月25日)。职工离职时，写字楼消防设备安装协议如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订协议合法，但公司必给职工经济补偿金。否则，协议无效。

职工离职签订竟业保密协议合法吗有效吗

为了防止员工泄露商业秘密，生产、研发等各类型企业用人单位纷纷开始与员工签订保密协议。么，保密协议是什么？保密协议应在时签订。应分人分岗签订保密协议。需要注意的是，与约定禁止企业必支付员工补偿金不同，要。